以顧客為關注焦點：組織依存于其顧客。因此組織應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客并爭取超越顧客期望。

　　領導作用：領導者確立本組織統一的宗旨和方向。他們應創造并保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境。

　　全員參與：各級人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織獲益。

　　過程方法：將相關的活動和資源作為過程進行管理，可以更高效地得到期望的結果。

　　管理的系統方法：識別、理解和管理作為體系的相互關聯的過程，有助于組織實現其目標的效率和有效性。

　　持續改進：組織總體業績的持續改進應是組織的一個永恒的目標。

　　基于事實的決策方法：有效決策是建立在數據和信息分析基礎上。

　　互利的供方關系：組織與其供方是相互依存的，互利的關系可增強雙方創造價值的能力。